Rota administrativa
Agente de Apoio
Nível médio, 20 vagas imediatas, jornada de 40 horas e salário mensal de R$ 5.073,26.
As vagas são distribuídas em 13 para ampla concorrência, 2 para PCD, 4 para negros e 1 para indígenas. A taxa é de R$ 95.
Edital nº 01/2026 publicado
O concurso MP-ES 2026 reabre, depois de 13 anos, a entrada para o quadro de servidores: são 60 vagas em Vitória, salários-base de até R$ 10.453,81, inscrições até 11 de junho, às 16h, e prova prevista para 2 de agosto.
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Leitura em 30 segundos
O dossiê já está aberto: cargo, prazo, taxa e formato de prova exigem decisões imediatas, sem tratar a seleção como uma expectativa futura.
Folha de antecedentes
O concurso MP-ES 2026 é o terceiro para o quadro de servidores do MPES. A seleção anterior, organizada pela Vunesp em 2013, ofereceu 97 vagas e aplicou provas de 60 questões para nível médio e 80 para nível superior.
A aprovação do PL 555/2023 criou esses 778 cargos em meio à necessidade de substituir cargos em comissão questionados no Supremo Tribunal Federal. Todas as vagas imediatas do edital atual têm lotação em Vitória/ES, além da formação de cadastro de reserva.
O histórico também amplia a leitura do certame: o MPES continuou nomeando Agentes de Apoio até 2018, cinco anos após a prova de 2013. A validade atual será de dois anos após a homologação, prorrogável uma vez por igual período.
Evidências de escala e disputa
Já foram inscritos 25.587 candidatos. Desse total, 17.639 escolheram Agente de Apoio, cargo com 20 vagas imediatas e disputa de 881,95 candidatos por vaga.
A mudança de banca altera o tipo de preparação. Sai a referência da Vunesp e entra a FGV, associada neste edital a enunciados extensos, interpretação e casos práticos.
Mapa de competência
A primeira decisão é separar nível médio, atuação técnica e atuação especializada. O nome do grupo muda remuneração, exigência profissional e estrutura da prova.
Rota administrativa
Nível médio, 20 vagas imediatas, jornada de 40 horas e salário mensal de R$ 5.073,26.
As vagas são distribuídas em 13 para ampla concorrência, 2 para PCD, 4 para negros e 1 para indígenas. A taxa é de R$ 95.
Rota técnica
Nível superior, salário mensal de R$ 7.312,44 e jornada de 40 horas nas funções listadas no edital.
Administrador, Arquiteto, Assistente Social e Psicólogo exigem registro profissional no órgão de classe competente.
Rota especializada
Nível superior, salário mensal de R$ 10.453,81.
Analista de Sistemas e Cientista de Dados e Inteligência de Negócios têm jornada de 40 horas; Médico, de 20 horas.
Nível médio; 20 vagas; R$ 5.073,26 mensais; 40 horas; taxa de R$ 95.
Nível superior; 2 vagas; R$ 7.312,44 mensais; 40 horas; exige registro profissional no órgão de classe competente.
Nível superior; 1 vaga em cada função; R$ 7.312,44 mensais; 40 horas.
Nível superior; 1 vaga em cada função; R$ 7.312,44 mensais; 40 horas; exige registro profissional no órgão de classe competente.
Nível superior; 1 vaga em cada função; R$ 10.453,81 mensais; 40 horas.
Nível superior; 1 vaga; R$ 10.453,81 mensais; 20 horas.
Linha de tramitação do edital
O período começou às 16h de 12 de março e segue até as 16h de 11 de junho de 2026, no horário oficial de Brasília. A taxa é de R$ 95 para Agente de Apoio e R$ 120 para os cargos de nível superior.
O pagamento deve ocorrer até 12 de junho. Depois dessa data, ou se for realizado com valor diferente, a inscrição será cancelada. A alteração de cargo é permitida.
Edital nº 01/2026.
Prazo para questionar as regras.
Pedido no sistema com documentação.
Horário de Brasília.
Pagamento posterior cancela a inscrição.
Realização preferencial em Vitória/ES.
Objetiva e discursiva, em data prevista.
Objetiva e discursiva, em data prevista.
O edital prevê possibilidade de isenção em hipóteses como CadÚnico, doador de medula óssea, pessoa com deficiência, eleitor mesário, doador de sangue, pessoa isenta de IRPF e mulher vítima de violência doméstica.
A solicitação foi feita no sistema, com envio dos documentos, e depende de análise e deferimento da FGV.
As provas estão previstas para 2 de agosto. Agente Técnico e Agente Especializado realizam as avaliações pela manhã, das 8h às 12h30. Agente de Apoio faz as provas à tarde, das 15h às 19h30.
Matriz de risco
A FGV transforma interpretação e tempo em parte da prova. São cinco alternativas por questão, sem desconto por erro, mas o resultado não admite ponto cego no conteúdo.
Na preparação, reler legislação não basta. A banca trabalha com textos longos, alternativas parecidas e situações hipotéticas, especialmente em Direito. Língua Portuguesa exige leitura semântica e lógica textual; Raciocínio Lógico aparece aplicado a cenários concretos; e áreas de Tecnologia podem cobrar resolução de problemas.
Conhecer o perfil das bancas de concursoTempo total da avaliação objetiva
Resolva questões da própria FGV, faça simulados cronometrados e pratique controle de danos: comece pelos itens seguros, marque os duvidosos para retornar depois e não deixe respostas em branco. A regra do zero torna cada disciplina uma evidência obrigatória de passagem.
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1 de 9: Plano de Estudo
O edital virou estudo.
Segunda decisão
O formato muda conforme a rota escolhida: Agente de Apoio produz uma redação dissertativo-argumentativa, enquanto os cargos de nível superior enfrentam questões dissertativas.
Folha A · Agente de Apoio
A passagem depende de nota mínima de 10 pontos na prova discursiva.
Mínimo eliminatório: 10 pontosFolha B · Técnico e Especializado
A exigência é alcançar pelo menos 5 pontos em cada questão discursiva.
Mínimo eliminatório: 5 pontos por questãoDa classificação à pasta de posse
A avaliação de títulos é classificatória, vale até 4 pontos e se aplica aos grupos de Agente Técnico e Agente Especializado.
Antes de concluir a inscrição, compare a formação exigida e a necessidade de registro profissional. Na etapa de posse, a decisão segura é conferir no edital os documentos e requisitos aplicáveis ao cargo escolhido, sem presumir que funções de nível superior tenham as mesmas exigências.
O histórico de nomeações além das vagas iniciais ajuda a dimensionar o concurso, mas não substitui os filtros eliminatórios nem representa garantia de convocação.
Conferência rápida
Use estas respostas para conferir os pontos críticos antes de voltar ao edital e ao sistema da FGV.
Rastro documental
Próximo despacho
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A cadeia de decisão começa pelo cargo e termina na próxima tarefa executável.